04 – A Arte de Entender as Pessoas

A Arte de Entender as Pessoas

Entendendo como você reage, você poderá começar a entender como as pessoas reagem também. É preciso lembrar que lidamos com pessoas que possuem características próximas as nossas. Possuem emoções, problemas, limites e valores.

Quando estamos liderando pessoas, ou conduzindo uma equipe, direcionando profissionais em uma reunião, precisamos nos colocar no lugar destas pessoas e refletir:

  • Por que meus liderados estão tão resistentes frente ao que estou falando?
  • Será que estou afetando os seus valores pessoais?
  • Será que possuem crenças que limitam ou restrigem o seu entendimento ou a aceitação de uma opinião?
  • São paradigmas? São realmente problemas?
  • O que eu — como líder — posso fazer para facilitar o caminho dos meus liderados?

Precisamos respeitar o limite das pessoas! Precisamos respeitar seus valores e crenças pessoais — pois a mudança pode ser algo extremamente complexa para algumas pessoas. Quando crianças, crescemos aprendendo certas crenças que vieram dos nossos pais e avós — que receberam de seus pais e avós também —, e aquelas crenças viraram leis irrefutáveis em nossas mentes.

Por diversas vezes, julgamos as pessoas com as quais nós trabalhamos. Acreditamos que elas possuem dificuldades de aprendizado, ou porque são pessoas difíceis — que não concordam com nada, ou que são complexas por natureza. Podem ser! Mas mais importante que isso é você — como um líder — enxergar esses valores e comportamentos pessoais e trabalhar com os mesmos.

É preciso que você disponha de ferramentas e técnicas para “ler” as pessoas e saber os caminhos ou as lacunas para buscar uma comunicação eficiente no seu processo de lidar e conduzir pessoas. É preciso entender a mente humana. É preciso paciência e sabedoria para entender o outro. É uma evolução natural em que dia após dia você encontra maneiras para lidar com pessoas diferentes, complexas, difíceis e humanas.

Saiba entender que as pessoas são diferentes, que pensam e agem de maneira diferente. Reflita sobre a sua forma de conduzir pessoas. Pense nisso e responda para você mesmo: “Você pode ser um líder?”

Liderança na PRÁTICA!

Com o objetivo de você iniciar uma profunda prática sobre suas ações, atitudes e comportamentos de liderança, inicie já uma reflexão que fará com que as ideias apresentadas neste módulo sejam absorvidas e compreendidas. Responda já!

1. O que tenho feito para entender as pessoas?

2. O que posso fazer de diferente, a partir deste instante, para compreender melhor as pessoas?

3. Quais são meus maiores erros como líder?

4. Quais as competências que desejo desenvolver como líder?

5. Que tarefa diária vou iniciar a partir de hoje em busca do meu desenvolvimento como líder que realmente fará a diferença?

Baixe aqui o conteúdo! LMT – Mod 01 – 04 – Liderança na Prática – A arte de entender as pessoas – Marco Meda

Os exercícios você DEVE enviar no e-mail meda@medaacademy.com.br e não no e-mail que está no anexo. Neste meda@medaacademy.com.br eu respondo mais rápido. OBRIGADO!

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